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A Sociologia do Trabalho tem se dedicado a estudar os diferentes padrões de produção (Taylorismo, Fordismo e Toyotismo) no desenvolvimento do capitalismo industrial. Considerando também a emergência da "uberização" no trabalho de plataforma, assinale a alternativa que melhor distingue cada um desses modelos de organização do trabalho segundo suas principais características:
No taylorismo, domínio técnico do trabalho por fragmentação da tarefa; no fordismo, produção em massa por linha de montagem e salário elevado para estimular o consumo; no toyotismo, produção flexível com qualidade total, just-in-time e participação dos trabalhadores; na uberização, trabalho mediado por plataforma digital, autogestão aparente e ausência de vínculo formal.
No taylorismo, ênfase em produção em massa com elevado salário; no fordismo, fragmentação disciplinar do operário; no toyotismo, ausência de tecnologia e automação; na uberização, retorno ao trabalho rural e artesanal.
No taylorismo, foco no trabalhador com autonomia plena; no fordismo, ausência de especialização; no toyotismo, hierarquia rígida e longa jornada fixa; na uberização, estabilidade empregatícia garantida pelas plataformas.
No taylorismo, produção flexível centrada no trabalhador autônomo; no fordismo, pequena escala artesanal; no toyotismo, comando centralizado e rigoroso controle temporal; na uberização, trabalho ligado exclusivamente a sindicatos e contratos coletivos.
No taylorismo, predomina a interdependência funcional entre especialistas; no fordismo, produção sob demanda com flexibilidade total; no toyotismo, desregulação completa dos direitos trabalhistas; na uberização, regulação estatal forte e vínculo público.


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