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Uma nova solução de software está sendo desenvolvida em um...

Uma nova solução de software está sendo desenvolvida em um Tribunal do Trabalho para gerenciar os acordos coletivos firmados entre sindicatos e empresas. Durante a elaboração dos requisitos, a equipe precisa definir claramente requisitos funcionais e não funcionais, envolvendo usuários finais, advogados especializados e analistas. Considerando as boas práticas de Engenharia de Requisitos, para garantir a qualidade e a completude dos requisitos coletados, deve-se


A

priorizar os requisitos não funcionais durante as primeiras reuniões, garantindo que aspectos como desempenho e segurança estejam definidos antes de discutir as funcionalidades.


B

adotar um processo iterativo de validação de requisitos, como a análise de protocolos, realizando rodas de conversas com usuários e especialistas, para garantir a obtenção de informações confiáveis dentre os diferentes stakeholders.


C

aplicar a técnica JAD (Joint Appllcation Deployment), realizando entrevistas individuais com representantes de cada área, evitando reuniões conjuntas para prevenir conflitos entre as visões dos stakeholders.


D

utilizar técnicas complementares de elicitação, como prototipação, análise de documentos e QFD (Quality Function Deployment), para capturar de forma abrangente tanto requisitos explícitos quanto latentes, aumentando a precisão das especificações.


E

concentrar a elicitação em entrevistas com especialistas jurídicos, uma vez que as regras de negócio são fortemente baseadas na legislação vigente e, portanto, menos suscetíveis a variações de uso pelos demais usuários.