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O setor de gestão de pessoal está mapeando as competências dos servidores para identifi...

O setor de gestão de pessoal está mapeando as competências dos servidores para identificar lacunas em relação às competências necessárias às tarefas críticas, com o objetivo de elaborar o plano de capacitação para o ano seguinte.


A abordagem mais adequada para corrigir a falta de conhecimento é:


A

redesenho de processos e fluxos;


B

revisão de perfis de competências;


C

ações de desenvolvimento no trabalho;


D

realocação ou readequação de pessoas;


E

plano de desenvolvimento de competências.