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Assinale a alternativa que descreve corretamente uma diretriz legal para inclusão de pessoas com deficiência no trabalho.
Uma empresa com menos de 500 trabalhadores não tem obrigação legal de contratar nenhuma pessoa com deficiência.
Uma empresa com mais de 1.000 trabalhadores tem obrigação legal de ter em seu quadro 1% do número total de trabalhadores composto por pessoas com deficiência.
Uma empresa com até 100 trabalhadores não tem obrigação legal de contratar nenhuma pessoa com deficiência.
Uma empresa com mais de 200 trabalhadores tem obrigação legal de ter em seu quadro 5% do número total de trabalhadores composto por pessoas com deficiência.
Uma empresa com até 1.000 trabalhadores não tem obrigação legal de contratar pessoas com deficiência.