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No Brasil, se observa na prática uma grande lacuna da inclusão e permanência concretas das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, especialmente o formal. Dentre as principais barreiras para essa inclusão, reconhecidas na literatura em Terapia Ocupacional, destaca-se
a inexistência de legislação que garanta o direito ao trabalho das pessoas com deficiência.
o desestímulo por parte do Estado às empresas contratarem pessoas com deficiência.
a resistência ao trabalho formal exercida pelos movimentos sociais de pessoas com deficiência.
a baixa capacidade laboral e produtiva das pessoas com deficiência.
o estigma em relação à capacidade produtiva e de qualificação das pessoas com deficiência.