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Assinale a opção que apresenta uma vantagem da avaliação do desempenho por escolha forçada.
Técnica pouco conclusiva a respeito dos resultados.
Método bastante complexo de ser implementado.
Não provoca retroação de dados.
Evita o hallo efect na avaliação.
Nenhuma participação ativa do avaliado, evitando interferências dos mesmos.