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Tipo de orçamento em que o gestor começa a se preocupar com os benefícios e com os objetivos dos gastos, e não apenas com o seu objeto ou natureza. Caracteriza-se por apresentar duas dimensões do orçamento: o objeto do gasto e um programa de trabalho, que contêm as ações desenvolvidas.
A descrição apresentada se refere ao orçamento de
oportunidade.
desempenho.
validação.
preferência.
conclusão.