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Quando possível, o gestor deve substituir o feedback pela...
Com relação ao feedback na gestão de desempenho, julgue os itens
seguintes.
Quando possível, o gestor deve substituir o feedback pela
apresentação por escrito dos pontos fortes e fracos do
funcionário, a fim de dar celeridade ao processo de avaliação
de desempenho.
C
Certo
E
Errado