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Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de...
Ao final do semestre, o gestor recebeu as avaliações de desempenho de seus subordinados. Em cada documento havia uma descrição das atividades realizadas pelos funcionários que foram especialmente eficazes ou ineficazes.
Esse método de avaliação é denominado método de
A
traços e metas
B
escopo limitado
C
incidentes críticos
D
fatos e ocorrências
E
escalas de mensuração