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Em um órgão público, um gerente da área de finanças assumiu...
Em um órgão público, um gerente da área de finanças assumiu a gerência de recursos humanos. A área de recursos humanos não vem apresentando resultados satisfatórios, as tarefas são pouco estruturadas e não há metas bem definidas. Nesse quadro, a indicação foi justificada pela direção do órgão com base no estilo de liderança do gerente, orientado para a tarefa. O gerente enfrenta forte resistência por parte da equipe e tem pouca autonomia para recompensar, punir ou substituir os subordinados.
Na situação descrita, pela teoria da liderança contingencial de Fiedler, é correto afirmar que:
A
o estilo de liderança orientado para o relacionamento é o mais eficaz;
B
o estilo de liderança orientado para a tarefa é o mais eficaz;
C
o forte poder de posição torna qualquer estilo de liderança igualmente eficaz;
D
a resistência dos subordinados neutraliza o estilo de liderança orientado para a tarefa;
E
as tarefas pouco estruturadas neutralizam tanto o estilo de liderança orientado para o relacionamento quanto o orientado para a tarefa.