Entre as modalidades de benefícios concedidos para o trabalhador,
está o benefício compulsório. Essa modalidade de
benefício é
A
oferecida aos empregados a partir das políticas internas
da organização.
B
definida com o propósito de diminuir o turnover e acidentes
de trabalho.
C
instituída pelas exigências da lei ou normas legais, como
acordos ou convenções coletivas.
D
um modelo que retém talentos e torna a remuneração
mais atraente e competitiva.
E
uma forma de ampliar a excelência no atendimento do
cliente externo e da qualidade do trabalho.