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O cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de...

O cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de complexidade em tarefas e requisitos. O cargo é composto por duas partes: a descrição do cargo, que corresponde aos aspectos intrínsecos, definindo as tarefas e a posição do cargo no organograma; e a análise do cargo, que corresponde aos aspectos extrínsecos, definindo requisitos, responsabilidades e condições de trabalho. Os fatores mentais que devem ser considerados na análise de cargos são, além da instrução:

A
experiência, responsabilidade por resultados e aptidões necessárias.

B
experiência, iniciativa e aptidões necessárias.

C
experiência, responsabilidade por processos e responsabilidade por resultados.

D
iniciativa, concentração mental e responsabilidade por resultados.

E
experiência, concentração mental e riscos envolvidos no trabalho.