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Na esteira das mudanças que estão acontecendo no ambiente organizacional, insere-se a mudança do perfil do trabalhador e ela tende a ser um dos grandes indícios de que uma nova realidade começa a se instalar no mercado profissional. O novo funcionário carrega valores diferentes do passado, como,
receber da direção, segurança no emprego em troca de lealdade.
atuar em cargos de baixa qualificação, porém bem remunerados.
perceber que a previsibilidade e a estabilidade minimizam o stress.
ser o responsável pelo desenvolvimento da carreira e um participante de equipe.
deixar que a organização assuma a responsabilidade pelo desenvolvimento da sua carreira.