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Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que...
Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas delas mais adequadas à pessoa avaliada. Esse é o conhecido método
A
das escalas gráficas.
B
da pesquisa de campo.
C
dos incidentes críticos.
D
da escolha forçada.
E
misto.