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"Toda e qualquer estrutura organizacional – desde que adequadamente elaborada e implementada – proporciona importantes contribuições para o desenvolvimento das empresas” (OLIVEIRA, 2006, P.14). NÃO é considerado como uma contribuição importante.
Identificação das atividades fundamentais para o alcance dos objetivos organizacionais.
Definição dos níveis de autoridade e responsabilidades.
Melhor estruturação do processo decisório frente aos objetivos estabelecidos.
Estabelecimento de indicadores de desempenho em função dos objetivos pessoais e individuais.
Otimização do processo de comunicação, seja interno ou externo.