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Desenvolver pessoas não é apenas desenvolver novas habilidades, é o desenvolvimento da capacidade e da vontade de se adaptar. Portanto, o desenvolvimento
estabelece política salarial justa e competitiva com base nos fatores internos correlacionados a valores de mercado.
é a identificação e a mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período.
é o processo pelo qual são escolhidas as pessoas adaptadas a uma determinada ocupação ou esquema operacional.
é um método de avaliar o desempenho por meio de indicadores definidos.
representa um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas.