De acordo com Santos (2006), o modelo sistêmico de recursos...
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De acordo com Santos (2006), o modelo sistêmico de recursos...

De acordo com Santos (2006), o modelo sistêmico de recursos humanos envolve diversas etapas. São etapas desse processo, EXCETO:


A

Remuneração e avaliação de desempenho.


B

Desenvolvimento e carreira.


C

Recrutamento e seleção.


D

Ingresso e exercício.