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A função de direção, considerada como componente do processo de administração, consiste em:
Influenciar, liderar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais, estabelecendo a atmosfera adequada para a consecução dos objetivos do negócio.
Pensar antecipadamente os objetivos e ações, definindo o melhor procedimento para alcançálos.
Arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos do negócio.
Certificar-se que os atos dos membros da organização a levam de fato em direção aos objetivos do negócio, medindo e comparando o desempenho atual com os padrões estabelecidos.
Construir o orçamento, o organograma e o sistema administrativo do negócio.