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Administrar as pessoas dentro de uma organização não é...

Administrar as pessoas dentro de uma organização não é prioridade da função de recursos humanos, pois depende de todos os indivíduos que estão envolvidos com os processos administrativos e produtivos, tendo em vista o duplo papel da administração de recursos humanos dentro da estrutura organizacional. A que se refere esse duplo papel que torna a função de recursos humanos atípica em relação às demais?


A
Sua atuação particular e holística.

B
Sua abordagem localizada e global.

C
Sua posição de linha e assessoria.

D
Sua função de recrutar e contratar.

E
Sua atribuição de controle e promoção.