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De acordo com a abordagem dos Sistemas Sociotécnicos, não se pode afirmar que:
A empresa deve estimular o aperfeiçoamento técnico do trabalhador.
A empresa deve balancear a competência funcional com a integração multifuncional.
O trabalhador deve possuir autonomia para a tomada de decisão, especialmente na área em que está vinculado.
O trabalho deve possuir conteúdo baseado em variedade e em nível de exigência compatível com as competências e habilidades do trabalhador.
O projeto do trabalho deve delinear profissionais especializados, utilizando a divisão e a subdivisão das operações em elementos menores e replicáveis.