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A Eficácia de uma equipe começa com o contexto organizacional. São componentes desse contexto:
tamanho, energia, simpatia, ambiente e conhecimento.
custos operacionais, raça, diversidade, atitudes e habilidades.
estratégia, estrutura, ambiente, cultura e sistemas de recompensa.
sistema de recompensas, tecnologia, estratégia, normas e logística.
ambiente, habilidades, avanços tecnológicos, gênero e custos operacionais.