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Os instrumentos de gestão destinados à Administração de Carreiras podem ser caracterizados e categorizados como um conjunto de políticas e práticas que oferecem suporte, EXCETO a
comunicação entre as pessoas e a empresa.
decisões individuais sobre carreira – de forma vinculada ou não à empresa.
definições de sistemas operacionais básicos e seus softwares complementares.
gerenciamento de carreira pela empresa.