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Segundo Mintzberg, há tipos diversos de organização. Cada tipo se caracteriza pela parte da organização que assume papel fundamental para as operações da mesma. Essa parte mais importante (key part), além de influenciar a organização, define sua estrutura. Tais configurações de organizações são:
Empresarial, máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária e política.
Cúpula estratégica, tecnoestrutura, núcleo operacional, linha média, pessoal de pesquisa e desenvolvimento e ideologia.
Quatro imagens: Zeus, Apolo, Atena e Dioniso.
Oito imagens: máquina, organismo vivo, cérebro, cultura, sistema político, prisão psíquica, sistema em fluxo e transformação e instrumento de dominação.
Empresarial, máquina, sistema político, sistema em fluxo e transformação, inovadora e diversificada.