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A gestão por competências se propõe a utilizar uma série de...
A gestão por competências se propõe a utilizar uma série de atributos e características dos indivíduos na organização. A competência das pessoas é avaliada com base nos seguintes aspectos:
A
conhecimento, responsabilidade e iniciativa.
B
habilidade, disciplina e iniciativa.
C
empreendedorismo, atitude e empatia.
D
atitude, conhecimento e habilidade.