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O analista de Recursos Humanos que necessita ajudar a...
O analista de Recursos Humanos que necessita ajudar a organização que trabalha a reestruturar os seus cargos e salários, deve recorrer ao manual de Cargos e Salários para conhecer
A
as descrições de cargo, nomenclaturas, salários e metodologia adotada para fazer a estruturação de salários.
B
a legislação trabalhista, os procedimentos de desconto em folha de pagamento e as políticas de benefícios.
C
as descrições de processos de trabalho, procedimentos para inclusões de novos descontos em folha de pagamento e metodologia adotada para benefícios flexíveis.
D
as descrições dos eventos de folha e seu impacto nas descrições dos cargos da organização.