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As ações de capacitação ou treinamento e de desenvolvimento...
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Q1250132
Teclas de Atalhos
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As ações de capacitação ou treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos nas organizações, pois seus impactos são essenciais para
A
a interação indivíduo-trabalho e para as relações da empresa com seus contextos.
B
o aproveitamento do potencial humano e para o preenchimento de cargos de chefia.
C
a manutenção da saúde laboral e para o bem-estar das operações organizacionais.
D
a obtenção de empregos dignos e para o crescimento econômico da organização.
E
o estabelecimento de parcerias de trabalho e para a redução das desigualdades.