A divisão do trabalho permite a realização de atividades complexas, podendo focalizar responsabilidades ou tarefas, sendo que:
A
(A) responsabilidades se referem a aspectos operacionais;
B
(B) tarefas tratam da definição dos problemas que o ocupante de um cargo deve resolver;
C
(C) tarefas tratam de ações sem prazos nem recursos definidos previamente;
D
(D) responsabilidades são abrangentes e conceituais;
E
(E) responsabilidades são relativas a ações com prazos e recursos específicos.