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Um dos principais métodos de avaliação de desempenho é o...
Um dos principais métodos de avaliação de desempenho é o que trata de escalas gráficas, o qual:
A
(A) permite apenas visão pontual de cada fator de avaliação;
B
(B) dificulta em muito a compreensão e utilização;
C
(C) é de fácil planejamento e construção;
D
(D) inviabiliza comparação entre resultados de diferentes funcionários;
E
(E) avalia desempenho de forma profunda e objetiva.