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Consiste em atingir determinado alvo utilizando processos, métodos e técnicas que podem ser identificados e desdobrados em conhecimento, capacidade, identificação de necessidade de treinamento, identificação de problemas, de ordem pessoal, formação do banco de talentos, estabelecimento do rendimento e adequação de salário que são características de qual área da gestão de pessoas? Trata-se de qual princípio da avaliação de desempenho?
Avaliação da capacidade.
Objetivos da função de avaliação de desempenho.
Levantamento das necessidades de treinamento.
Banco de talentos.
Avaliação do rendimento.