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É geralmente definida(o) de acordo com o tamanho da...
É geralmente definida(o) de acordo com o tamanho da organização, dependendo da quantidade de cargos e funções, maior será. Pode ser feita(o) pelo empreendedor, pela gestão estratégica da organização ou em conjunto com o departamento de recursos humanos e auxilia na organização e distribuição de atividades e autoridades entre os colaboradores.
O texto reflete algumas características de:
A
organograma.
B
departamento.
C
histograma.
D
fluxograma.
E
hierarquia.