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O sistema de pontos é um procedimento de avaliação de...
O sistema de pontos é um procedimento de avaliação de cargos quantitativo que determina o valor relativo de um cargo calculando os pontos totais atribuídos a ele. Ele se baseia na discriminação de fatores de avaliação que constituem o cargo, sendo os seguintes fatores os mais comumente utilizados:
A
requisitos físicos, grau de instrução, complexidade das tarefas e condições de trabalho.
B
escolaridade, habilidades, responsabilidades e esforço físico.
C
habilidades socioemocionais, escolaridade, condições de trabalho e experiência.
D
esforço requerido, iniciativa, responsabilidades e escolaridade.
E
responsabilidade, esforço requerido, condições de trabalho e habilidades.