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Um importante instrumento que auxilia na obtenção da informação adequada sobre o nível de satisfação dos funcionários em relação às suas condições de trabalho, relacionamentos interpessoais, inter e intraequipes, é chamado de
diagnóstico do desenvolvimento organizacional.
pesquisa de clima organizacional.
monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.
diagnóstico da cultura.
investigação do nível de produtividade.