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A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas...
A avaliação de desempenho é um método utilizado pelas organizações para analisar o comportamento do colaborador no respectivo trabalho, bem como o resultado decorrente das funções desempenhadas por ele. Normalmente é utilizado em caráter anual. O método que utiliza a assessoria de especialista (staff) para embasar essa análise e avaliação a respeito da subordinação, cabendo à chefia a responsabilidade da avaliação, chama-se avaliação de desempenho
A
da escala gráfica.
B
de pesquisa de campo.
C
por resultado.
D
por objetivo.
E
da autoavaliação.