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A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos...
A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. O programa de treinamento deve ter uma avaliação de sua eficiência. Segundo Chiavenato (2009), a avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis, que são:
A
Organizacional, Financeiro, Recursos Humanos.
B
Financeiro, Recursos Humanos, Tarefas e Operações.
C
Organizacional, Recursos Humanos, Tarefas e Operações.
D
Financeiro, Desempenho, Tarefas e Operações.
E
Organizacional, Desempenho, Tarefas e Operações.