Mesmo em face do avanço da tecnologia e da utilização de computadores em praticamente todas as atividades humanas, as funções do bom entrevistador estão preservadas. Entretanto, nessa perspectiva, o computador poderia ser usado, em substituição ao entrevistador, para, por exemplo,
mostrar uma listagem de vantagens e desvantagens para o entrevistado acerca do cargo pleiteado, submetendo-a a seu exame avaliativo.
responder plena e sinceramente às perguntas do candidato a respeito da empresa, do cargo e das condições de trabalho.
convencer o candidato entrevistado de que a empresa é um bom lugar para se trabalhar, pois proporciona muitas oportunidades de progresso profissional.
orientar ou dirigir o candidato ao cargo que melhor se ajuste às suas características e habilidades profissionais.
deixar o candidato com a sensação de ter conquistado um amigo na organização.