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No Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS)
cada elemento do Sistema de RH destina-se a maximizar a qualidade geral do capital humano em toda a organização.
cada conhecimento do Sistema de RH destina- se a manter a qualidade geral do capital investido em toda a organização.
cada Sistema dos elementos de RH estrutura a qualidade geral do comportamento humano em toda a organização.
cada elemento do Sistema de Desempenho destina-se a quantificar o capital humano em determinado setor da organização.
cada trabalho dos elementos de RH maximiza a quantidade do capital humano de sua área.