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A Administração de Recursos Humanos pode ser abordada...
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Q1348354
Teclas de Atalhos
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A Administração de Recursos Humanos pode ser abordada sistemicamente. As grandes funções do referido sistema podem, portanto, segundo estudiosos consagrados da área, como Idalberto Chiavenato, ser subdivididas nos seguintes subsistemas:
A
Provisão de Recursos Humanos, Aplicação de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Monitoração de Recursos Humanos.
B
Planejamento de Recursos Humanos, Gestão de Competências e Manutenção de Recursos Humanos.
C
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos e Higiene e Segurança do Trabalho.
D
Desenvolvimento de Pessoal, Remuneração, Manutenção de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
E
Provisão de Recursos Humanos, Manutenção de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção de Pessoal.