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Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano...
Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações, aquele que utiliza frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto do trabalho para que o avaliador analise e marque os aspectos que deve observar em cada indivíduo é denominado:
A
De escala gráfica.
B
De 360 graus.
C
De incidentes críticos.
D
De escolha forçada.