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Quando a organização pode tirar proveito da imaginação e do intelecto de todos os seus funcionários e estes caracteriza o esforço físico e mental empregado no trabalho tão natural quanto o lazer, é correto afirmar que essa organização utiliza os pressupostos da:
Teoria X – McGregor.
Teoria Y – McGregor.
Teoria de Maslow.
Teoria Gerencial de Lewin.