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opiniões e de situações divergentes ou incompatíveis”...
opiniões e de situações divergentes ou incompatíveis”. (Conceito de conflito por BERG, 2012)
Um conflito pode ocorrer nos relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, em ocasiões isoladas ou concorrentes.
Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que apresenta os principais tipos de conflito na ótica de Berg:
A
Internos e externos.
B
Interpessoal e intraorganizacional.
C
Percebido, experienciado e manifestado.
D
Latente e Manifestado.
E
Pessoais, interpessoais e organizacionais.