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A Administração de Recursos Humanos (ARH) consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover
o crescimento eficaz da organização.
o desempenho eficiente do pessoal.
a conquista de objetivos individuais.
a promoção profissional do pessoal.
o equilíbrio entre máquinas e pessoas.