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Em busca pela melhoria dos resultados de uma organização, o diretor administrativo propôs que os funcionários utilizassem a gestão de projetos em seus setores. Nesse sentido, argumentou, corretamente, que isso resultaria em
aumento no controle, redução no tempo, ampliação de mercado e eliminação de pessoas pouco produtivas.
ampliação do escopo de mercado, otimização dos recursos, gestão do tempo e melhoria na motivação das pessoas.
redução de custo, otimização de tempo, controle de risco e mais engajamento das equipes.
diminuição das perdas e riscos, aumento no controle, destituição das pessoas menos produtivas.
elevação dos resultados, melhor controle dos processos, possibilidade de inovação e gestão de pessoas por competências.


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