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No campo da gestão de pessoas, existem atividades de endomarketing que representam a perspectiva de crescimento profissional, que servem de estímulo aos colaboradores da organização e que são materializadas por um determinado instrumento. Este instrumento deve, por isso mesmo, ser bem elaborado e divulgado, sem permitir excessiva rigidez. Estamos nos referindo à seguinte atividade de endomarketing:
programa de demissão voluntária.
comunicados internos.
plano de carreira.
pesquisa de mercado de clientes internos.
critérios de premiação por desempenho.