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Segundo Oliveira, (2016), tornou-se comum as organizações...
Segundo Oliveira, (2016), tornou-se comum as organizações possuírem dois tipos de estrutura organizacional (formal e informal). A estrutura informal é aquela que surge naturalmente, ela pode ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas pode, também, atrapalhar, realizando procedimentos errados. Já a estrutura formal é aquela representada pelo organograma. Todas as relações são formais. Não se pode descartá-la e deixar funcionários se relacionarem quando eles não devem ter relações diretas.
Assinale a alternativa incorreta após analisar as afirmações quando falamos da estrutura informal.
A
pode-se afirmar que a estrutura informal será bastante desenvolvida e bem utilizada quando os objetivos da empresa forem idênticos aos objetivos dos indivíduos.
B
a estrutura informal é um bom lugar para líderes formais se desenvolverem, mas deve-se lembrar que nem sempre um líder informal se constitui no melhor dirigente formal.
C
uma das funções da estrutura informal é o controle social (interno e externo) pelo qual o comportamento dos outros é influenciado e regulado.
D
a abordagem na estrutura informal está nas pessoas e em suas relações, enquanto a estrutura formal dá ênfase aposições em termos de autoridades e responsabilidades.
E
uma das desvantagens da estrutura informal é o retardamento no processo decisório.