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Existem vários modelos para identificar fatores que determinam a Qualidade de Vida no Trabalho nas organizações. Entre eles temos um modelo de caráter tanto quantitativo quanto qualitativo, que difunde a dimensão: Compensação Justa e Adequada. Que indicador podemos utilizar quanto a avaliação deste critério?
Perceptivas de avanço salarial.
Segurança do trabalho.
Crescimento pessoal.
Possibilidade de Carreira.
Equidade interna e externa.