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Podemos conceituar Gestão de Desempenho como um processo...
Podemos conceituar Gestão de Desempenho como um processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas individuais e grupais e que gera subsídios para recompensar desempenhos superiores. O seu principal foco está:
A
Nos resultados comerciais.
B
Nos resultados financeiros.
C
Nos resultados estratégicos.
D
Nos resultados organizacionais.
E
Nos resultados produtivos.