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As organizações são constituídas por um conjunto de crenças, costumes, valores, normas e diferentes formas de gestão. É possível dizer que esses artefatos são peculiares a cada organização e moldam o comportamento das pessoas pertencentes a ela, por meio de padrões comuns de pensamento, crença, sentimentos e valores que resultam da experiência compartilhada e da aprendizagem comum. Diante dessa afirmação, assinale a alternativa que define essa premissa:
Etiqueta profissional.
Comunicação organizacional.
Cultura organizacional.
Ética organizacional.