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Analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA.
O conflito no ambiente organizacional pode ser definido como a divergência entre duas ou mais partes sobre como melhor alcançar as metas da organização.
De acordo com a visão tradicional, o conflito é uma ocorrência natural dos grupos e organizações. Por ser inevitável, essa escola defende a aceitação dele.
De acordo com a abordagem das relações humanas, todo conflito é ruim e, por ser danoso, deve ser evitado.
De acordo com a visão interacionista, o conflito é uma consequência natural e inevitável em qualquer grupo, podendo ter o potencial a ser uma força positiva. No entanto, ainda é indesejado.