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A educação corporativa no Brasil vem sendo disseminada, principalmente por meio das Universidade Corporativas. Dentre os desafios das Universidade Corporativas pode-se destacar:
Priorizar o nível operacional ao invés do estratégico.
Desenvolver competências críticas do negócio ao invés de desenvolver habilidades.
Atender as necessidades individuais ao invés das necessidades organizacionais.
Atingir o público interno exclusivamente.
Focar no aprendizado individual ao invés do organizacional.