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Em um processo de seleção, existem responsabilidades específicas do pessoal de linha e do pessoal de staff. As opções a seguir, apresentam atribuições do pessoal de linha, à exceção de uma. Assinale‐a.
Aplicar eventuais testes psicométricos.
Desenvolver as técnicas de seleção adequadas a cada caso.
Escolher o candidato final do cargo.
Fazer entrevistas de triagem inicial.
Verificar eventuais bancos de candidatos